Salairoscope

La profession de réviseur d'entreprises ne connaît pas de convention collective. Les cabinets de révision disposent généralement de leur propre grille de rémunération.

Les rémunérations de départ sont relativement proches d’un cabinet de révision à l’autre, leur évolution dépend essentiellement des compétences et de l’engagement du salarié.

Le salaire est payé sur 12 ou 13 mois, les primes existent.

De nombreux cabinets de révision connaissent un système de récupération ou de compensation d’heures supplémentaires éventuellement prestées pendant la haute saison.

Un système d’horaire flottant utilisé dans certains cabinets de révision permet au salarié d’organiser sa journée de travail en fonction de son rythme de vie.

Des cabinets de révision ont mis en place des politiques spécifiques en faveur de l’égalité des chances et pratiquent le temps partiel.

Selon les informations obtenues auprès de cetains cabinets de révision, la rémunération brute d’un stagiaire 1ère année varie dans une fourchette de EUR 2 400 à 3 000.

En règle générale, le salaire brut du stagiaire est adapté chaque année.

Un auditeur avec une expérience professionnelle de 4 ans et qui vient d’obtenir son diplôme d’aptitude professionnelle peut s’attendre à une rémunération brute de
EUR 4 000 à 6 000.

Si le réviseur d’entreprises reste dans la profession, sa rémunération dépendra de plus en plus de ses compétences, de ses performances et de celles de son cabinet de révision.

Consultez les offres d'emplois et/ou de stages des cabinets de révision.