Analyser - diagnostiquer
L’auditeur examinera les procédures de contrôle interne existant chez le client et testera leur efficacité. Sur base de cette analyse, l’auditeur va décider quels sont les postes des états financiers sur lesquels il va devoir porter une attention particulière et quels sont en revanche les postes qu’il peut tester plus succinctement.
Cette stratégie d’audit est spécifique à chaque client. Elle est mise en application selon un plan de travail qui se déploie selon quatre étapes successives:
- composer l'équipe d'audit : taille, composition, compétences, rôles et responsabilités
- analyser les comptes annuels qui, au Luxembourg, comprennent un bilan, un compte de profits et pertes et une annexe
- vérifier les assertions. Une mission d'audit est un contrôle plénier: cela veut dire qu'à priori toutes les assertions d'audit qui portent sur des postes ou informations matérielles des états financiers sont à tester - l'auditeur ne peut pas décider de délaisser tel poste et en contrepartie de doubler ses efforts sur un autre poste
- interpréter et diagnostiquer
C’est à travers de multiples entretiens individuels et collectifs, des contacts sur place et des études de documents, que l’auditeur analyse les différentes fonctions ou opérations pour en détecter les faiblesses éventuelles et, le cas échéant, remettre en cause les habitudes.
Un audit comporte toujours un regard critique sur les procédures (souvent de contrôle), les méthodes d’organisation, les moyens d’information (documents financiers, documents de gestion, fichiers informatiques) et les structures.
Mots clés :
Aspect complémentaire et collégial de l’équipe d’audit, contact avec les collègues et les clients, capacité d’écoute, diplomatie, rigueur professionnelle et maîtrise de soi
Le travail du jeune réviseur d'entreprises ne consiste pas que dans le contrôle des comptes annuels mais comprend également des missions dans le cadre de fusion, apports en nature, distribution de dividendes intérimaires, ainsi que l’assistance dans les domaines de la fiscalité, la comptabilité, le contrôle de gestion, l’audit informatique, les ressources humaines et la corporate finance. La diversité de ses missions lui permettra d’acquérir une expérience diversifiée.